Microsoft biedt een kwart van zijn personeel een vrijwillige vertrekregeling

Microsoft geeft ongeveer 60.000 medewerkers de kans om vrijwillig te vertrekken, met een vergoeding. Dat is zo’n kwart van het personeel. Het bedrijf bevestigde het aantal maandag aan TechCrunch. Het aanbod geldt voor medewerkers tot en met het niveau van vicepresident, maar alleen bij een deel van de teams en alleen in de Verenigde Staten, Canada, het Verenigd Koninkrijk en India. Nederland valt erbuiten.

Elk onderdeel beslist zelf of het meedoet. Volgens Bloomberg gaat het onder meer om Xbox, Windows, Copilot en de financiële afdeling. Mensen die in datacenters, verkoop of marketing werken, krijgen het aanbod niet. De vergoeding lijkt op wat Microsoft normaal bij ontslag betaalt. Sommigen kunnen daarnaast kiezen voor een langere zorgverzekering en aandelen. Volgens The Register hebben medewerkers tot 31 december om op het aanbod in te gaan.

Microsoft zegt geen doel te hebben voor het aantal vertrekkers, en verwacht niet dat iedereen ingaat op het aanbod. In april mochten medewerkers bij wie leeftijd en dienstjaren samen boven de 70 uitkwamen al vervroegd met pensioen. Van de zo’n 8.750 mensen die daarvoor in aanmerking kwamen, nam meer dan 30 procent dat aan. Sinds eind juni schrapte Microsoft al zo’n 4.800 banen. Tegen The Register zegt het bedrijf dat de nieuwe regeling niet om automatisering draait en dat AI er niet achter zit. TechCrunch ziet haar wel als deel van de manier waarop Microsoft zijn personeel aanpast aan AI.

Wat betekent dit voor de werkvloer?

Microsoft-medewerkers in Nederland komen niet in aanmerking voor deze regeling. Wel is dit een voorbeeld van hoe een van de grootste techbedrijven personeel laat vertrekken zonder massaontslag. Microsoft biedt een regeling aan en laat de mensen zelf kiezen. Hoeveel mensen op het aanbod ingaan, is nog niet bekend.